Compliance bei Steinzeug-Keramo | Wienerberger Gruppe

Steinzeug-Keramo, Teil der Wienerberger Gruppe, ist sich seiner Verantwortung bewusst und legt einen hohen Wert auf die Einhaltung genauer Corporate Social Responsibility (CSR)-Vorgaben.

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Unser Verhalten

Kompetenz, Leidenschaft, Integrität und Respekt, Kundenorientierung, Unternehmergeist, Qualität und Verantwortung: Diese Werte bilden die Grundlage für unser Handeln als Unternehmen und unser tägliches Miteinander. Als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur spiegeln sie sich in zahlreichen Regeln, Vorschriften und Richtlinien der Wienerberger Gruppe wieder. Ihre Botschaft ist absolut klar: Jegliche Form von illegalem und unethischem Verhalten sowie Verstöße gegen Compliance-Anforderungen werden nicht geduldet!

In der World of Wienerberger ist es für uns alle – Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten und Partner – unser Anspruch, die höchsten Standards an Integrität, Geschäftsethik und Nachhaltigkeit zu leben und korrektes Verhalten im gesamten Konzern sicherzustellen.

Whistleblowing: Wenn etwas nicht stimmt

Es liegt in unserer Verantwortung, eine Unternehmenskultur zu fördern, die unsere Grundsätze widerspiegelt. Dazu gehört die Verpflichtung aller Compliance-Verantwortlichen bei Wienerberger, dafür zu sorgen, dass Richtlinien und Prozesse implementiert und eingehalten werden. Interne und externe Audits werden durchgeführt, um die Wirksamkeit aller Regeln und Vorschriften zu überprüfen und weitere Verbesserungen anzustoßen.

Wenn Sie den Verdacht haben, dass unsere Verhaltensstandards verletzt oder missachtet werden, zögern Sie nicht, sich zu äußern! Wienerberger ermutigt alle Mitarbeiter, Lieferanten und Partner, potenzielles Fehlverhalten, Verstöße oder Verstöße gegen unseren Verhaltenskodex zu melden!

SeeHearSpeakUp

SeeHearSpeakUp ist ein externer und unabhängiger Hinweisgeberdienst, der dafür sorgt, dass Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten und Partner mögliche Bedenken vertraulich und anonym äußern können. Der Dienst SeeHearSpeakUp ermöglicht es uns, gemeldetes illegales, unethisches oder unangemessenes Verhalten zu überprüfen und die über das Wienerberger Whistleblowing Committee eingegangenen Beschwerden zu bearbeiten und zu untersuchen.


Whistleblowing Channels: So funktioniert es!

Sind Ihnen illegale, unethische oder unangemessene Verhaltensweisen an Ihrem Arbeitsplatz bekannt? Bitte melden Sie die Angelegenheit auf eine der folgenden vertraulichen Weisen:

Call 00800 9687 4357

Email to report_at_seehearspeakup.co.uk

Oder online via seehearspeakup.co.uk/wienerberger